興湘商業(yè)保理（深圳）有限公司是興湘集團(tuán)全資子公司，成立于2021年7月，注冊(cè)資本5億元，公司常駐辦公地在長(zhǎng)沙。公司主要為國(guó)央企及其上下游提供專業(yè)金融服務(wù)支持，高效解決企業(yè)供應(yīng)鏈金融資需求，助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)融協(xié)同、共創(chuàng)價(jià)值、互利共贏。公司以立足國(guó)企、服務(wù)國(guó)企為使命，致力于打造成為省內(nèi)領(lǐng)先的商業(yè)保理公司。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。

（二）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘職數(shù)（1人）

保理業(yè)務(wù)部 信息化業(yè)務(wù)經(jīng)理 1人。

三、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

2.品行端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

3.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.無(wú)任職、工作回避等相應(yīng)情況。

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）有違法犯罪記錄的。

（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結(jié)論的。

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。

四、崗位職責(zé)及任職條件

保理業(yè)務(wù)部 信息化業(yè)務(wù)經(jīng)理 1人

（一）工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、智能化技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施，相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)把控、對(duì)接、驗(yàn)收等工作，推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)在公司的運(yùn)用，承擔(dān)公司個(gè)性化智能工具開發(fā)，并熟練運(yùn)用AI工具大模型，滿足公司智能化分析的需求。

3.做好已上線系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，確保數(shù)據(jù)安全；為公司內(nèi)部員工提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，提升員工數(shù)字化技能和系統(tǒng)應(yīng)用水平。

4.承擔(dān)商業(yè)保理/供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)與業(yè)務(wù)落地相關(guān)工作。

5.公司其他相關(guān)工作。

（二）任職條件：

1.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。

2.年齡要求：1985年1月1日以后出生。 

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有商業(yè)保理或融資租賃等類金融企業(yè)3年以上信息系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人工智能應(yīng)用。

4.資格證書：具備軟件工程師或信息化工程師證書。

5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門團(tuán)隊(duì)中有效地開展工作，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。

具有5年以上主導(dǎo)開發(fā)商業(yè)保理或融資租賃等類金融企業(yè)信息系統(tǒng)完整經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科，年齡可放寬至1980年1月1日以后出生。

同等條件下，有商業(yè)保理、融資租賃等任一業(yè)務(wù)投放落地的優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查 

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《興湘保理公開招聘報(bào)名表》，與報(bào)名材料（報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告、近期2寸免冠彩色證件電子照片等）掃描壓縮成文件包后發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)的，通知參加公開招聘，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于5:1，未達(dá)到招考比例的另行延長(zhǎng)招聘公告發(fā)布時(shí)間；若延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍未達(dá)到招考比例的，取消本次招聘。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分?？荚噧?nèi)容為任職崗位所涉及的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、保理業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書。筆試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)作為推薦入圍面試的依據(jù)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例推薦入圍面試人員。

（三）面試

原則上安排一輪面試，可酌情增加面試輪次。采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，按面試評(píng)委評(píng)分平均分折算成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考察與體檢

1.按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)高低順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定考察人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)高低決定取舍，若筆試成績(jī)相同，則按優(yōu)先條件取舍）。

（五）公示

考察與體檢合格者，根據(jù)公司制度，經(jīng)上會(huì)研究決定后，作為擬錄用人員，在興湘集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)。

六、薪酬待遇

具體按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、報(bào)名時(shí)間及方式 

（一）報(bào)名截止時(shí)間 

2025年4月10日 17∶00 

（二）報(bào)名方式 

本次公開招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 

報(bào)名郵箱：xxsyblzp@126.com。

咨詢電話：0731-82237212。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中本人填報(bào)的信息和所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄用資格。如因資料填寫不完整或填寫有誤，所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）公司承諾對(duì)公開招聘應(yīng)聘者信息保密。

（三）請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通，具體事宜另行電話通知。

興湘商業(yè)保理（深圳）有限公司

2025年3月27日

撰 稿：陸繼兵

責(zé) 編：何   盼

初 核：岳   晏

復(fù) 核：徐文厚

審 定：王環(huán)斌